Трудовые отношения в образовательных организациях в 2026 году: все самое новое, важное и актуальное в трудовом законодательстве

 Приглашаем принять участие в вебинаре

"Трудовые отношения в образовательных  организациях в 2026 году: все самое новое, важное и актуальное в трудовом законодательстве"

 Спикер: Микушина Марина Николаевна, самый востребованный в России высококвалифицированный эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде, большой стаж юридической и кадровой работы. Ведущая семинаров для специалистов кадровых, юридических служб, служб управления персоналом, профсоюзного актива компаний России от Калининграда, Санкт-Петербурга и Крыма до Камчатки, Магадана и Сахалина, автор серии книг по трудовому законодательству.   

Ключевые вопросы программы

       1. Новейшие изменения в трудовом законодательстве.

   Обзор новых федеральных законов и подзаконных нормативных актов, принятых в 2026 году.

   Краткий обзор изменений, внесенных в Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в 2025-2026 годах по вопросам регулирования трудовых отношений (расширение перечня лиц, которые могут заниматься педагогической деятельностью; ограничение перечня документов, подготовка которых осуществляется педагогическими работниками; новые профессиональные стандарты в сфере образования и др.). 

        2. Трудовой договор, договоры о полной материальной ответственности: заключаем, изменяем, приостанавливаем, прекращаем без ошибок.

   Новое по вопросу регулирования трудовых отношений с руководителями государственных и муниципальных образовательных организаций.

   Новое и актуальное о процедуре приема на работу: проверка на принадлежность к иностранным агентам; предъявление личных медицинских книжек; психиатрическое освидетельствование.

   Работа по совместительству: новое в законодательстве, рекомендации по оформлению документов.

   Труд несовершеннолетних: новое в законодательстве, новые рекомендации Минтруда России по организации трудовой деятельности.

   Приостановление трудового договора: новые положения ТК РФ (гарантии для участников СВО).

   Соглашение сторон; собственное желание; истечение срока трудового договора; совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника; прием на работу работника, для которого работа будет основной; алкогольное опьянение - как основания для увольнения: новое в судебное практике Конституционного и Верховного Судов РФ в 2025-2026 годах, практические рекомендации по оформлению документов.

   Договоры о полной материальной ответственности: новое о правилах заключения, рекомендации по оформлению.

   Передача сведений о трудовой деятельности в СФР в составе новой формы ЕФС-1.

   Правила оформления трудовых книжек.

        3. Новое и актуальное об оплате труда.

   МРОТ, прожиточный минимум, районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате в 2026 году.

   Оплата труда бюджетников: краткий обзор Единых рекомендаций по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год.

   Премирование и депремирование работников по новым правилам: как избежать административной ответственности за нарушение ст. 135 ТК РФ?

   Исчисления средней заработной платы по-новому: на что обратить внимание?

   Как оплачивается труд работника, работающего неполное рабочее время, при «доплате до МРОТ»?

        4. Новое о рабочем времени педагогических работников.

   Понятие рабочего времени и его продолжительность.

   Новое о продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников в зависимости от должности и (или) специальности.

   Новые правила определения учебной нагрузки педагогических работников, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела: практические рекомендации по применению Приказа Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269.

         5. Новое и актуальное о режиме рабочего времени и времени отдыха.

   Установление и изменение режима рабочего времени и времени отдыха в ПВТР и в трудовом договоре (с учетом Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утв. Приказом Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268).

   Правила оформления документов при привлечении работников к работе в выходной или нерабочий праздничный день, к сверхурочной работе.

   Правила ведения табеля учета рабочего времени. 

Слушатели получат в помощь актуальные учебно-методические пособия:

ü«Трудовой кодекс Российской Федерации»  в редакции,  действующей

с 1 января 2026 года, с комментариями Микушиной М.Н.;

ü«Кадровое делопроизводство: от новичка к профессионалу»  с рекомендациями

по оформлению различных документов + электронное приложение с образцами

и формами документов. Автор Микушина М.Н.

После получения персонализированной ссылки на трансляцию будут доступны

необходимые функции: трансляция звука и видео ведущей,

демонстрация рабочего стола с показом нормативных материалов и др.

Вопросы, требующие индивидуальной консультации, не рассматриваются!

Предоставляется доступ к записи вебинара еще 15 дней после обучения.

Все подробности в информационном  письме с Программой!

На организационные вопросы ответим по тел. в Тюмени:

8 (912) 923 16 86