Трудовое законодательство и судебная практика, все самое новое и актуальное для работодателя в 2026 году

 Приглашаем принять участие в семинаре

"Трудовое законодательство и судебная практика, все самое новое и актуальное для работодателя в 2026 году"

 Спикер: Микушина Марина Николаевна, самый востребованный в России высококвалифицированный эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде, большой стаж юридической и кадровой работы. Ведущая семинаров для специалистов кадровых, юридических служб, служб управления персоналом, профсоюзного актива компаний России от Калининграда, Санкт-Петербурга и Крыма до Камчатки, Магадана и Сахалина, автор серии книг по трудовому законодательству.   

Ключевые вопросы программы

 1. Новейшие изменения в трудовом законодательстве и в судебной практике в 2026 году: не пропустим важное. Обзор новых федеральных законов и подзаконных нормативных актов, принятых в 2026 году. Обзор новых постановлений Конституционного Суда РФ по вопросам регулирования трудовых отношений.

2. Трудовой договор, договоры гражданско-правового характера (ГПХ), договоры о полной      материальной ответственности: заключаем, изменяем, приостанавливаем без ошибок. Срочные трудовые договоры: законные основания для заключения и продления, актуальная позиция Верховного Суда РФ. В каких случаях возможен прием на работу без документов об образовании и/или квалификации? Приостановление трудового договора: новые положения ТК РФ (гарантии для участников СВО). Работа по совместительству: новое в законодательстве. Заключение договоров ГПХ: как не попасть в реестр работодателей с нелегальной занятостью. Договоры о полной материальной ответственности: новое о правилах заключения, практические рекомендации по оформлению.

3. Уволить работника и не проиграть судебное дело о восстановлении на работе. Новое об увольнении иностранных граждан и лиц без гражданства: обзор изменений в ТК РФ. Соглашение сторон, собственное желание, истечение срока трудового договора, прием на работу работника, для которого работа будет основной, отказ от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору при невозможности сохранения прежних условий трудового договора, сокращение численности/штата, алкогольное опьянение как основания для увольнения: новое в судебной практике Конституционного и Верховного Судов РФ.

4. Оплата труда. МРОТ, районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате в 2026 году. Премирование и депремирование работников по новым правилам: как избежать                                    административной ответственности за нарушение ст. 135 ТК РФ? Исчисления средней заработной платы по-новому: на что обратить внимание? Несвоевременное исполнение решения суда о выплате морального вреда: последствия для работодателя.

5. Новое и актуальное о рабочем времени и времени отдыха. Новое об отпусках без сохранения заработной платы, дополнительных оплачиваемых отпусках. Суммированный учет рабочего времени: понятие, правила исчисления нормы рабочего времени, нормы рабочего времени в 2026 году, составление графиков работы в 2026 году. 

6. Новое и актуальное о гарантиях и компенсациях.  Служебные поездки работников в служебную командировку и при разъездном характере работы: есть ли разница между ними?  Выплата средней заработной платы на период трудоустройства при увольнении по сокращению: обзор изменений в ТК РФ, практические рекомендации. Новое по вопросам выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Отпуск по уходу за ребенком: правила применения ст. 256 ТК РФ. Гарантии, предоставляемые донорам: Верховный Суд РФ о сохранении средней заработной платы работникам с суммированным учетом рабочего времени.

Слушатели получат в помощь актуальную настольную книгу:

ü«Трудовой кодекс Российской Федерации» в редакции,  действующей

с 1 января 2026 года, с комментариями Микушиной М.Н.

Все подробности в информационном письме с Программой!

На ваши организационные вопросы ответим по телефону:

8 (912) 923 16 86 

ricom.seminar@mail.ru