Трудовые отношения в 2026 году: профсоюзному активу об изменениях в трудовом законодательстве и о судебной практике по трудовым спорам

 Приглашаем принять участие в семинаре

"Трудовые отношения в 2026 году: профсоюзному активу об изменениях в трудовом законодательстве и о судебной практике по трудовым спорам"

 Спикер: Микушина Марина Николаевна, самый востребованный в России высококвалифицированный эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде, большой стаж юридической и кадровой работы. Ведущая семинаров для специалистов кадровых, юридических служб, служб управления персоналом, профсоюзного актива компаний России от Калининграда, Санкт-Петербурга и Крыма до Камчатки, Магадана и Сахалина, автор серии книг по трудовому законодательству.   

Ключевые вопросы программы

1. Новое  о  заключении  и  изменении  условий трудового договора. В каких случаях в 2026 году возможен прием на работу без документов об образовании и/или квалификации? Срочные трудовые договоры: законные основания для заключения и продления, актуальная позиция Верховного Суда РФ. Приостановление трудового договора: новые положения ТК РФ (гарантии для участников СВО).

2. Увольнение работника: правила прекращения трудового договора, судебная практика. Соглашение сторон, собственное желание, истечение срока трудового договора, прием на работу работника, для которого работа будет основной, отказ от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору при невозможности сохранения прежних условий трудового договора, сокращение численности/штата, алкогольное опьянение как основания для увольнения: новое в судебной практике Конституционного и Верховного Судов РФ, ответы на вопросы слушателей.

3. Дисциплинарная   ответственность   работника. Дисциплинарные   взыскания   за   совершение дисциплинарных проступков: виды, процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности (в том числе работников, являющихся членами профессионального союза). Какие ошибки допускает работодатель?

4. Оплата труда: все новое и актуальное. МРОТ и прожиточный минимум с 01.01.2026. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных: за работу в особых климатических условиях, за работу в выходные/нерабочие праздничные дни, в ночное время: все новое и актуальное. Премирование и депремирование работников по новым правилам: обзор изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ, практические рекомендации. Несвоевременное исполнение решения суда о выплате морального вреда: последствия для работодателя.

5. Полная материальная ответственность работника.  Случаи привлечения работников к полной материальной ответственности. Договоры о полной материальной ответственности: новое в законодательстве, ошибки работодателя при заключении.

6. Новое и актуальное о рабочем времени и времени отдыха. Суммированный учет рабочего времени: понятие, правила исчисления нормы рабочего времени, нормы рабочего времени в 2026 году, составление графиков работы в 2026 году.  Новое в законодательстве об отпусках.

7. Гарантии и компенсации: актуальные практические вопросы. Выходные пособия при увольнении по сокращению: правила исчисления с 01.09.2025. Выплата средней заработной платы на период трудоустройства при увольнении по сокращению: обзор изменений в ТК РФ, практические рекомендации.  Новое по вопросам выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Отпуск по уходу за ребенком: правила применения ст. 256 ТК РФ. Гарантии, предоставляемые донорам: Верховный Суд РФ о сохранении средней заработной платы работникам с суммированным учетом рабочего времени.

8. Новое в законодательстве об охране труда.  Новое об обязательном психиатрическом освидетельствовании. Правила по охране труда: продление срока действия. Несчастный случай на производстве: новые разъяснения Верховного Суда РФ.

9. Планируемые изменения в трудовом законодательстве РФ. Обзор проектов федеральных законов о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, внесенных в Государственную Думу РФ.

Слушатели получат в помощь актуальную настольную книгу:

ü«Трудовой кодекс Российской Федерации» в редакции, действующей

с 1 января 2026 года, с комментариями Микушиной М.Н.

Все подробности в информационном письме с Программой!

На ваши организационные вопросы ответим по телефону:

8 (912) 923 16 86

ricom.seminar@mail.ru