Разбираем на практике все важные изменения в трудовом законодательстве: на что обратить внимание в 2018 году, новое в инспекционных проверках ГИТ

Приглашаем принять участие в семинаре

«Разбираем на практике все важные изменения в трудовом законодательстве:

на что обратить внимание в 2018 году, новое в инспекционных проверках ГИТ» 

 Ведущая - Микушина Марина Николаевна, признанный высококвалифицированный эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде,  большой стаж юридической и кадровой работы в организациях. Сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента. Автор уникальной серии книг по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству. Новосибирск.    

На сайте Государственной инспекции труда в Республике Татарстан 

 проверьте, включены ли Вы в План проведения проверок на 2018 год. 

Ключевые вопросы программы: 

1. Новейшие изменения в Трудовом законодательстве. Обзор новых федеральных законов и подзаконных нормативных актов, актуальных в сфере регулирования трудовых отношений, принятых за период с 01.01.2018 по день проведения семинара. Новый национальный стандарт по делопроизводству, вступающий в силу с 01.07.2018 года: что нужно знать кадровику о новых правилах оформления кадровых документов? «Дорожная карта» Правительства РФ по актуализации, оптимизации и отмене обязательных требований в сфере регулирования трудовых отношений на 2018 год. Обзор проектов законов о внесении изменений в Трудовой кодекс в 2018 году. 

2. Проверки работодателей Государственной инспекцией труда: что нового? Обзор изменений, внесенных в законодательные акты; новые подзаконные нормативные акты, регулирующие вопросы проведения проверок работодателей (риск-ориентированный подход при организации проведения проверок, проверочные листы (списки контрольных вопросов). Новые основания для проведения внеплановых проверок ГИТ. Типовые нарушения обязательных требований в области регулирования трудовых отношений (в т. ч. в отношении работников, признанных инвалидами). Административная ответственность за нарушения норм трудового законодательства и значительный финансовый риск для организации. 

3. Некоторые вопросы приема на работу. Прием на работу бывших государственных гражданских и муниципальных служащих: нормативное регулирование, разъяснения Минтруда, судебная практика. Самопроверка трудового договора как ключевой зоны риска.  Какое условие необязательно включать в трудовой договор с 12.06.2018 года?  

4. Профессиональные стандарты – право или обязанность для работодателя. Независимая оценка квалификации в 2018 году: отличие от аттестации. Еще раз разбираем ключевые моменты. 

5. Увольнение работников как вид дисциплинарного взыскания. Судебная практика по спорам о восстановлении на работе, взыскании заработка за время задержки выдачи работнику трудовой книжки, об обжаловании решений службы занятости о выплате уволенным работникам средней зарплаты на период трудоустройства, об обжаловании дисциплинарных взысканий.  

6. Нововведения по вопросам рабочего времени и времени отдыха, существенно изменившие известные понятия и статьи.  Неполное рабочее время (в т. ч. в период отпуска по уходу за ребенком); ненормированный рабочий день; перерывы для отдыха и питания (в т. ч. работа без обеденного перерыва); возможность изменения учетного периода для водителей; уменьшение количества «льготников», имеющих право на отпуск в любое удобное для них время; изменение правил исчисления стажа работы во вредных условиях, дающего право на дополнительный отпуск. 

7. Новое по вопросам оплаты труда. Обзор новейших изменений в законодательстве, судебная практика, разъяснения Минтруда и Роструда, практические рекомендации. Новый минимальный размер оплаты труда с 01.05.2018 года (правовые последствия и обязанности для работодателя: на сколько и кому поднять зарплату). Индексация заработной платы. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени; индексация заработной платы; сроки выплаты заработной платы; компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат в пользу работников. Оформление и выдача расчетного листка. 

Каждый  слушатель  получит именной сертификат и книгу ведущей: 

ü «Трудовой кодекс Российской Федерации». В  редакции, действующей 

             с 1 января 2018 года, с постатейным комментарием М.Н. Микушиной.

Стоимость услуг за одного слушателя 5500 рублей.    НДС не облагается. 

Групповые скидки при направлении слушателей из одной организации  до 10%! 

Фиксированная цена для казенных, бюджетных и автономных учреждений – 5000 рублей! 

В стоимость услуг входят: участие в семинаре, именной сертификат,

настольная книга кадровика, набор для записи, бизнес-ланч в ресторане.

Заявки на участие в практическом семинаре просим подать 

 до майских Праздников по эл. почте: ricom.seminar@mail.ru 

На ваши организационные вопросы ответим по тел. в Тюмени: 

(3452) 98-05-62;  8 912 923 16 86