Разбираем на практике все важные изменения в трудовом законодательстве: на что обратить внимание в 2018 году, новое в инспекционных проверках ГИТ

Приглашаем принять участие в семинаре

"Разбираем на практике все важные изменения в трудовом законодательстве:

на что обратить внимание в 2018 году, новое в инспекционных проверках ГИТ".

Не пропустите последние принципиальные изменения трудового законодательства!

 Ведущая - Микушина Марина Николаевна, признанный специалист Западно-Сибирского региона по трудовому праву и кадровому делопроизводству, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде,  большой стаж юридической и кадровой работы в организациях. Сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента. Автор уникальной серии книг по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству. Новосибирск.   

На сайте Государственной инспекции труда в Тюменской области проверьте, включены ли Вы в План проведения проверок на 2018 год. 

Ключевые вопросы программы: 

1. Новейшие изменения в Трудовом кодексе РФ, новые федеральные законы и подзаконные нормативные акты, которые необходимо учесть кадровику в 2018 году. Нововведения, существенно изменившие известные понятия и статьи: неполное рабочее время; ограничение права работодателя на установление ненормированного рабочего дня; минимальный размер оплаты труда; оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени; оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; регулирование труда водителей; «электронный» больничный и др.  

2. Проверки работодателей Государственной инспекцией труда: что нового? Административная ответственность за нарушения норм трудового законодательства. Обзор изменений, внесенных в законы и подзаконные нормативные, регулирующие вопросы проведения проверок (риск-ориентированный подход при организации проведения проверок, проверочные листы (списки контрольных вопросов), предостережение о недопустимости нарушения закона и др.). Новые основания для проведения внеплановых проверок. Типовые нарушения обязательных требований в области регулирования трудовых отношений (в т. ч. в отношении работников, признанных инвалидами). Судебная практика по вопросам привлечения работодателей к административной ответственности за нарушения норм трудового законодательства. Анализ писем Минтруда и Роструда – 2017. 

3. Профессиональные стандарты – право или обязанность для работодателя. Система независимой оценки квалификации в 2018 году. Еще раз разбираем ключевые моменты. 

4. Новое в работе с персональными данными работников. Ужесточение ответственности за нарушения законодательства о персональных данных. Правила обработки персональных данных работника. Ошибки, допускаемые при оформлении письменного согласия работника на обработку его персональных данных. Анализ писем Роскомнадзора по вопросам обработки персональных данных. 

5. Анализ новейшей судебной практики по трудовым спорам. Актуальные судебные постановления по спорам о восстановлении на работе; взыскании денежных средств, затраченных на обучение; привлечения к дисциплинарной ответственности; выплате пособия по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени; признания отношений трудовыми в случае заключения договоров ГПХ; по вопросам нарушения антикоррупционного законодательства и др. 

6. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам: обзор изменений в законодательстве. Гарантии и компенсации, предоставляемые при направлении в служебную командировку; при работе во вредных/опасных условиях; в связи с донорством; совмещающим работу с обучением; при исполнении государственных обязанностей. 

7. Кадровое делопроизводство: изменения в законодательстве. Новый национальный стандарт, меняющий правила оформления кадровой документации.Изменение сроков хранения документов по личному составу. Новый кадровый учет в микропредприятиях.

Каждый  слушатель  получит именной сертификат и книгу ведущей: 

ü «Трудовой кодекс Российской Федерации». В  редакции, действующей 

             с 1 января 2018 года, с постатейным комментарием М.Н. Микушиной. 

Стоимость услуг за одного слушателя 5500 рублей.    НДС не облагается. 

Групповые скидки при направлении слушателей из одной организации  до 10%! 

Фиксированная цена для казенных, бюджетных и автономных учреждений – 5000 рублей!  

В стоимость услуг входят: участие в семинаре, именной сертификат,

настольная книга кадровика, набор для записи, бизнес-ланч.

Заявки на участие в практическом семинаре 

 принимаем до 7 февраля 2018 года по эл. почте ricom.seminar@mail.ru 

На ваши организационные вопросы ответим по тел. в Тюмени: 

(3452) 98-05-62;  8 912 923 16 86