Двухдневные курсы повышения квалификации кадровиков "Трудовое право и кадровое делопроизводство"

 Образовательный центр «РИКОМ» ИП Решетниковой Дианы Петровны 

 совместно с АНО  дополнительного профессионального образования 

 «Центр непрерывного образования «МЫСЛЬ», г. Новосибирск 

(лицензия на осуществление образовательной деятельности от 18.10.2016 № 9993,

выдана Министерством образования, науки и инвестиционной политики Новосибирской области)  

проводят курсы повышения квалификации кадровиков 

(72 часа, очно-заочная форма обучения) 

«Трудовое право и кадровое делопроизводство» 

Программа разработана с учетом требований  

профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».  

Для кадровиков действует профстандарт «Специалист по управлению персоналом», который включает в себя трудовые функции кадрового специалиста.  

По окончании курсов выдается Удостоверение о повышении квалификации.  

 Ведущая - Микушина Марина Николаевна, признанный специалист Западно-Сибирского региона по трудовому праву и кадровому делопроизводству, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде, сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, автор уникальной серии книг по трудовому законодательству, г. Новосибирск.  

Ключевые вопросы программы очной формы обучения:

Первый день,  7 декабря с 10.00 до 17.00     Второй день, 8 декабря с 9.30 до 16.00. 

      1. Новейшие изменения в Трудовом кодексе РФ, новые законы и подзаконные нормативные акты. Практические рекомендации по применению новых норм. Обзор изменений в трудовом законодательстве за период с 01 января 2017 г. по день проведения курсов: неполное рабочее время, перерывы для отдыха и питания, работа в режиме ненормированного рабочего дня, оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и др. Обзор новых подзаконных нормативных актов, вступивших в силу и принятых в 2017 году. 

      2. Проверки ГИТ. Административная ответственность за нарушения норм трудового законодательства. Обзор изменений, внесенных в Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Новые подзаконные нормативные акты, регулирующие вопросы проведения проверок работодателей (риск-ориентированный подход при организации проведения проверок, проверочные листы (списки контрольных вопросов), предостережение о недопустимости нарушения закона и др.). Новые основания для проведения внеплановых проверок ГИТ. Анализ писем Роструда и Минтруда России-2017 по вопросам регулирования трудовых отношений.  

      3. Прекращение трудового договора. Новое в законодательстве. Сложные случаи расторжения (прекращения) трудового договора. Особенности увольнения работников по сокращению штата, по состоянию здоровья, по собственному желанию, за виновные деяния. Преимущественное право оставления на работе. Кого нельзя уволить «по сокращению». Оформление приказа об увольнении и записи в трудовую книжку.  Актуальные судебные постановления-2017 по результатам рассмотрения трудовых споров о восстановлении на работе уволенных работников.  

      4. Персональные данные работников. Ужесточение с 01.07.2017 административной ответственности за нарушения законодательства о защите персональных данных. Правила обработки персональных данных работника. Ошибки, допускаемые при оформлении письменного согласия работника на обработку его персональных данных, и их последствия. Анализ писем Роскомнадзора по вопросам обработки персональных данных.  

      5. Рабочее время и оплата труда. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Трудовые конфликты, связанные с работой по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени («недоработка» и «превышение» нормы рабочих часов). Учет рабочего времени (правила ведения табеля). МРОТ-2017, 2018. Увеличение размера компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат в пользу работников. Индексация заработной платы. Оформление и выдача расчетного листка: практические рекомендации. Порядок выплаты заработной платы.  

      6. Охрана труда. Гарантии и компенсации работникам, работающим во вредных/опасных условиях. Обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования, обеспечение средствами индивидуальной защиты, дополнительные оплачиваемые отпуска, повышенная оплата труда, сокращение продолжительности рабочего времени. Отражение условий труда в трудовом договоре.  

     7. Ежегодный оплачиваемый отпуск: актуальные практические вопросы. Правила разработки и утверждения графика отпусков. Порядок предоставления отпуска. Отзыв работника из отпуска. Продление и перенесение отпуска на другой период. Исчисление рабочего года и расчет стажа для дополнительного отпуска работникам, занятым во вредных условиях труда.   Правила оформления документов. 

      8. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам при временной нетрудоспособности (нормативное регулирование, правила исчисления страхового стажа, «электронный» больничный), за работу в особых климатических условиях. Гарантии донорам. Служебные поездки работников (служебные командировки, поездки работников с разъездным/подвижным характером работы): нормативное регулирование, правила оформления документов. 

      9. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства. Новый национальный стандарт, меняющий правила оформления документов. Изменение сроков хранения документов по личному составу. Трудовые книжки: прием, выдача, оформление. Использование печати при оформлении трудовых книжек (разъяснения Минтруда России). 

ВНИМАНИЕ!       Для заочной самоподготовки каждый участник получит специально 

                            подготовленный для курсов учебно - методический материал: 

ü«Трудовой договор».Учебно-методическое пособие+ CD с  документами; 

ü«Кадровое делопроизводство».Практические рекомендации по оформлению 

документов + образцы документов в электронном виде. 

Стоимость обучения на очно-заочных курсах повышения квалификации 

за одного Обучающегося 9600 рублей. НДС не облагается. 

В стоимость услуг входят: участие в курсах, Удостоверение о повышении квалификации, 

специальный учебно-методический материал, набор для записи, 2 бизнес-ланча. 

Возможно однодневное участие (любой день) с выдачей Сертификата. 

Стоимость участия в однодневном семинаре 4500 рублей. НДС не облагается. 

Заявки на участие в курсах повышения квалификации 

принимаем до 5 декабря 2017 года по эл. почте ricom.seminar@mail.ru

На ваши организационные вопросы ответим по тел. в Тюмени: 

(3452) 98-05-62;  8 912 923 16 86