Трудовое законодательство - 2016: новейшие изменения, актуальные практические вопросы, судебная практика

Приглашаем принять участие в семинаре

«Трудовое законодательство - 2016:

новейшие изменения, актуальные практические вопросы, судебная практика»  

Ведущая - Микушина Марина Николаевна, признанный специалист Западно-Сибирского региона по трудовому праву и кадровому делопроизводству, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде, сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, автор уникальной серии книг по трудовому законодательству, г. Новосибирск.

Ключевые вопросы программы:  

1. Учитываем все новейшие изменения трудового законодательства 2016 года и готовимся к изменениям 2017 года. Обзор законов и подзаконных нормативных актов за период с 01.01.2016 по день проведения семинара, в том числе актуальных для районов с особыми климатическими условиями. 

2. Профессиональные стандарты: ответы на актуальные вопросы и порядок действия работодателя. Понятие профстандарта, порядок разработки и принятия, отличие от квалификационных справочников. Применение профстандартов при составлении штатного расписания, разработке должностных инструкций, установлении оплаты труда, организации обучения и аттестации работников. Независимая оценка квалификации на соответствие профстандарту. Особенности применения профстандартов для государственных и муниципальных учреждений. Разъяснения Роструда. 

3. Новое в трудовых отношениях субъектов малого предпринимательства. Кто может не принимать локальные нормативные акты. Как грамотно применять типовую форму трудового договора. Особенности проведения проверок Государственной инспекцией труда.

4. Увольнение работников: сложные вопросы, распространенные ошибки кадровиков,  практические рекомендации. Правила увольнения работников по собственному желанию, за виновные деяния, по сокращению численности или штата и др. Оформление приказов об увольнении и оснований к ним (актов, докладных записок, заявлений). Внесение записи в трудовую книжку. Судебная практика по спорам о восстановлении работников на работе. Ответы на вопросы слушателей по вопросам увольнения. 

5. Трудовые отношения с отдельными категориями работников (руководителями организаций, медицинскими и педагогическими работниками, иностранными гражданами, водителями автомобилей, тренерами и др.; новые требования к совместителям). Обзор новых подзаконных актов и судебной практики. 

6. Режим рабочего времени. Неполное рабочее время, сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок применения режима ненормированного рабочего дня. Суммированный учет рабочего времени. Споры при выборе режима рабочего времени. 

7. Оплата труда. Табель учета рабочего времени. Компенсационные и стимулирующие выплаты: в чем отличия? Минимальный размер оплаты труда.Должностные оклады: возможна ли «вилка»? Индексация заработной платы. Установление заработной платы. Новые сроки и порядок выплаты. Выдача расчетного листка. Усиление контроля за соблюдением законодательства в отношении заработной платы. Правила ведения табеля учета рабочего времени как основного документа по оплате труда. 

8. Новое в предоставлении гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам.  При  направлении в служебную командировку; разъездном (подвижном) характере работы; работе в пути; работе во вредных/опасных условиях; временной нетрудоспособности (нормативное регулирование, правила исчисления страхового стажа); совмещении работы с обучением; для инвалидов; в связи с работой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

9. Отпуск: актуальные практические вопросы. График отпусков, уведомления о дне начала отпуска, приказы. Правила исчисления рабочего года. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: как правильно рассчитать? Документы, оформляемые при отзыве из отпуска, перенесении отпуска, замене части отпуска денежной компенсацией, разделении на части.  Дополнительный отпуск за работу на Севере. 

    10. Систематизация и хранение документов кадровой службы. Новые правила организации, хранения, комплектования, учета и использования архивных документов в организациях. 

Каждый  слушатель  получит именной сертификат и 2 книги – новинки: 

ü  «Кадровое делопроизводство».Правила оформления документов с учетом   

             требований трудового законодательства + CD с образцами документов; 

ü   «Ежегодный оплачиваемый отпуск».Практическое пособие. 

Стоимость услуг за одного слушателя 5600 рублей. 

Для постоянных клиентов  -  5300 рублей.     НДС не облагается. 

Скидки при участии 2-х и более слушателей из одной организации! 

В стоимость услуг входят: участие в семинаре, именной сертификат,

2 настольных книги кадровика, набор для записи, бизнес-ланч.

Заявки на участие в семинаре принимаем до 15 ноября 2016 года

по тел. в Тюмени (3452) 44-84-76, 98-05-62        E-mail: ricom.seminar@mail.ru