Трудовое законодательство - 2016: новейшие изменения, практические рекомендации

Приглашаем принять участие в семинаре

«Трудовое законодательство - 2016:

новейшие изменения, практические рекомендации» 

Ведущая - Микушина Марина Николаевна, признанный специалист Западно-Сибирского региона по трудовому праву и кадровому делопроизводству, автор уникальной серии книг по трудовому законодательству, г. Новосибирск.

 Ключевые вопросы программы: 

1. Краткий обзор законов и подзаконных нормативных актов в области регулирования трудовых отношений, вступивших в силу в 2016 г., в том числе актуальных для «северян». Проверки ГИТ: изменения законодательства.

2. Заемный труд. Аутстаффинг и аутсорсинг: в чем принципиальная разница. Новое в законодательстве об использовании труда «заемных» работников с 01.01.2016: кто может «передавать» работника другому работодателю, права и обязанности «принимающей» стороны, особенности содержания трудового договора.

3. Борьба с коррупцией. Требования антикоррупционного законодательства, обязательные для работодателей. Особенности приема на работу бывших гос./ мун. служащих. Ответственность за нарушения.

4. Прием на работу: изменение требований. Предварительный медицинский осмотр: принятые и ожидаемые изменения.Документы, предъявляемые при трудоустройстве: справка о судимости, допуск к работе. Что изменится с 2017 года?  Применение профессиональных стандартов работодателями: проверка соискателей на соответствие требованиям профстандарта. Требования к уровню квалификации: профессиональный стандарт или квалификационный справочник.Правильное оформление  отказа в заключении трудового договора.

5. Трудовой договор: заключение и изменение. Срочный трудовой договор: заключение, изменение срока действия трудового договора с беременными женщинами. Оформление документов при изменении условий трудового договора по инициативе работодателя, в т.ч.  при изменении трудовой функции и оплаты труда.

6. Совмещение и совместительство, переводы и перемещения в условиях сокращения затрат. Грамотное оформление трудовых отношений при внутреннем и внешнем совместительстве, совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания. Переводы и перемещения. Перевод работника на другую нижеоплачиваемую работу, изменение условий трудового договора об оплате труда. Особенности применения сверхурочных работ. Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору?

7. Неполное рабочее время и простой в условиях кризиса. Понятие «неполное рабочее время». Законные основания введения и установления неполного рабочего времени как элемента снижения затрат и повышения производительности труда. Оплата труда работников за время, на которое уменьшен рабочий день, в условиях экстремально высоких или низких температур. Оплата периодов работы в режиме неполного рабочего времени. Оформление и оплата времени простоя. Пособие по временной нетрудоспособности в период простоя.

8. Увольнение работников: сложные вопросы, практические рекомендации. Непрохождение медицинского освидетельствования на предмет употребления наркотических средств или психотропных веществ или их метаболитов как новое дополнительное основание увольнения работника. Дополнительные основания для увольнения руководителей организации: судебная практика. Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации: процедура, правила оформления документов, судебная практика. Документирование прекращения трудового договора: оформление приказов, внесение записи в трудовую книжку.

9. Новое по вопросам предоставления гарантий и компенсаций, в том числе актуальных для «северян». Оплата проезда к месту отпуска и обратно. Служебные командировки: изменение порядка возмещения командировочных расходов и правил оформления документов. Повышение квалификации. Пособия по временной нетрудоспособности. Гарантии и компенсации за работу во вредных/опасных условиях.

10. Новое в правовом регулировании оплаты труда. Оформление штатного расписания. Положение об оплате труда. Должностные оклады: возможна ли «вилка»? Индексация заработной платы. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. «Эффективный контракт»: ответы на вопросы.

11. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства. Новые правила организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда РФ и других архивных документов в организациях. Трудовые книжки: прием, выдача, оформление. Обзор писем Роструда.

Каждый  слушатель  получит именной сертификат и 2 книги – новинки:

ü   «Трудовой кодекс Российской Федерации».  В редакции, действующей с 1 января 2016 года, с постатейным комментарием М.Н. Микушиной;

ü  «Кадровое делопроизводство: правила оформления документов с учетом требований  трудового законодательства» + CD с образцами документов и нормативных  актов.

Полная стоимость участия в семинаре за одного слушателя 5400 рублей.

Стоимость без раздаточного материала – 4700 рублей.     НДС не облагается.

Скидки для постоянных клиентов и при участии 2-х и более слушателей из одной организации!

В полную стоимость услуг входят: участие в семинаре, именной сертификат,

2 настольных книги кадровика, набор для записи, бизнес-ланч. 

Заявки на участие в семинаре принимаем до 21 марта 2016 года

по тел. в Тюмени (3452) 44-84-76, 98-05-62        E-mail: ricom.seminar@mail.ru