Трудовые отношения в образовании: практические вопросы, "эффективный контракт", профстандарты, оформление кадровых документов.

Приглашаем принять участие в семинаре

«Трудовые отношения в образовании: практические вопросы, "эффективный контракт", профстандарты, оформление кадровых документов» 

Ведущая - Микушина Марина Николаевна, признанный специалист Западно-Сибирского региона по трудовому праву и кадровому делопроизводству, автор уникальной серии книг по трудовому законодательству, г. Новосибирск.

 Ключевые вопросы программы:    

     1. Новое в регулировании трудовых отношений педагогических, руководящих и иных работников. Краткий обзор самых последних изменений, внесенных в Трудовой кодекс, актуальных для образования, о которых нужно знать работникам кадровых служб и профсоюзному активу. Новое в регулировании трудовых отношений с работниками, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

    2. Прием на работу, профессиональные стандарты, некоторые вопросы заключения трудового договора. Новое в правилах приема на работу педагогических работников; работников, которые будут осуществлять трудовую деятельность с участием несовершеннолетних; руководителей  организаций. Требования к деловым качествам работника: профессиональные стандарты – новый вид нормативных документов. Особенности указания трудовой функции в договоре; влияние наименования должности на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, на досрочную страховую пенсию по старости, на продолжительность рабочего времени. Условия труда на рабочем месте – новое обязательное условие трудового договора.

    3. Еще раз об «эффективном контракте» в образовании: новые требования к отражению должностных обязанностей, эффективноститрудовой деятельности и их соответствия условиям оплаты труда. Рекомендации по деятельности на эффективном контракте: содержание изменений, вносимых в трудовые договоры, порядок их внесения; уведомительная процедура; условия расторжения трудового договора при несогласии работника на изменение условий трудового договора и т.п. Дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с переходом на эффективный контракт. Локальные нормативные акты, в которые необходимо внести изменения.

    4. Изменение условий трудового договора с педагогическими работниками, оформление дополнительных соглашений. Документы, оформляемые при изменении объема педагогической нагрузки, совмещении профессий (должностей), увеличении объема работы, расширении зоны обслуживания, осуществлении платных образовательных услуг, изменении условий оплаты труда, при переводах и перемещениях.

     5. Совместительство внешнее и внутреннее. Особенности работы по совместительству педагогических работников. Виды работ, которые не считаются совместительством. Для кого педагогическая работа на условиях почасовой оплаты не считается совместительством? Грамотное оформление документов для устранения спорных вопросов. Типичные ошибки, влекущие нецелевое расходование бюджетных средств.

    6. Прекращение трудового договора/увольнение. Увольнение работника по сокращению численности или штата, за неоднократное неисполнение обязанностей, по результатам аттестации педагогических работников, по собственному желанию, в связи с истечением срока трудового договора. Практика применения дополнитель-ных оснований прекращения трудового договора с педагогическими работниками. Особенности увольнения работников - членов профсоюзов. Судебная практика-2015 по делам о восстановлении на работе педагогических работников.Оформление приказов о прекращении трудового договора/увольнении и оснований к ним.

    7. Рабочее время и режим рабочего времени педагогических и иных работников образовательных организаций. Нормальная и сокращенная продолжительность, неполное рабочее время, сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок применения режима ненормированного рабочего дня. Суммированный учет рабочего времени. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре.«Классные часы», методические дни, время на проверку тетрадей и т.д. Обязательная выдача расчетного листка и порядок извещения работника о составных частях заработной платы. Новые правила ведения табеля учета использования рабочего времени.

    8. Новое по вопросам предоставления гарантий и компенсаций для работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Компенсация расходов, связанных с переездом. Оплата проезда к месту отпуска и обратно. Изменение порядка возмещения командировочных расходов и правил оформления документов. Новые правила предоставления дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами. Предоставление льгот и компенсаций (повышенная оплата труда, сокращенная продолжительность рабочего времени и др.) работников, задействованных во вредных и опасных условиях труда. 

Каждый  слушатель  получит 2 книги – новинки  Микушиной М.Н.:

• «Педагогические работники: особенности регулирования трудовых отношений»

• «Трудовая книжка». Практическое пособие для кадровика. 

  Стоимость участия в семинаре за одного слушателя 4800 рублей.

  НДС не облагается. 

  Действует система индивидуальных скидок! 

  В стоимость услуг входят: участие в семинаре, именной сертификат,

  2 книги-новинки ведущей, набор для записи, бизнес-ланч.

Заявки на участие в семинаре принимаем до 10 октября

по тел. в Тюмени (3452) 44-84-76, 98-05-62        E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.