Трудовые отношения в образовании: практические вопросы, "эффективный контракт", профстандарты, оформление кадровых документов.

Приглашаем принять участие в семинаре

«Трудовые отношения в образовании: практические вопросы, "эффективный контракт", профстандарты, оформление кадровых документов» 

Ведущая - Микушина Марина Николаевна, признанный специалист Западно-Сибирского региона по трудовому праву и кадровому делопроизводству, автор уникальной серии книг по трудовому законодательству, г. Новосибирск.

 Ключевые вопросы программы:      

1. Новое в регулировании трудовых отношений педагогических, руководящих и иных работников. Краткий обзор самых последних изменений, внесенных в Трудовой кодекс, актуальных для образования, о которых нужно знать работникам кадровых служб и профсоюзному активу. 

2. Актуальные вопросы заключения трудового договора. Изменения в правилах приема на работу педагогических работников; работников, которые будут осуществлять трудовую деятельность с участием несовершеннолетних; руководителей образовательных организаций. Требования к деловым качествам работника: профессиональные стандарты – новый вид нормативных документов. Особенности указания трудовой функции в договоре; влияние наименования должности на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, на досрочную страховую пенсию по старости, на продолжительность рабочего времени. Условия труда на рабочем месте – новое обязательное условие трудового договора.

3. «Эффективный контракт» в образовании: новые требования к отражению должностных обязанностей, эффективноститрудовой деятельности и  их соответствия условиям оплаты труда. Рекомендации по деятельности на эффективном контракте: содержание изменений, вносимых в трудовые договоры, порядок их внесения; уведомительная процедура; условия расторжения трудового договора при несогласии работника на изменение условий трудового договора и т.п. Локальные нормативные акты образовательной организации, в которые необходимо внести изменения.

4. Изменение условий трудового договора с педагогическими работниками. Грамотное оформление трудовых отношений при внутреннем и внешнем совместительстве, совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, осуществлении платных образовательных услуг, изменении условий оплаты труда. Переводы и перемещения. Особенности работы по совместительству педагогических работников. Виды работ, которые не считаются совместительством. Типичные ошибки, влекущие нецелевое расходование бюджетных средств.

5. Увольнение работников. Увольнение работника по сокращению численности или штата, за неоднократное неисполнение обязанностей, по результатам аттестации, по собственному желанию, в связи с истечением срока трудового договора. Практика применения дополнительных оснований прекращения трудового договора с педагогическими работниками. Особенности увольнения работников - членов профсоюзов. Судебная практика-2015 по делам о восстановлении на работе.Оформление приказов о прекращении трудового договора/увольнении и оснований к ним (актов, докладных записок, заявлений). Обходной лист и вопросы возврата материальных ценностей.

6. Рабочее время и режим рабочего времени педагогических и иных работников образовательных организаций. Нормальная и сокращенная продолжительность, неполное рабочее время, сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок применения режима ненормированного рабочего дня. Суммированный учет рабочего времени. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре.«Классные часы», методические дни, время на проверку тетрадей и т.д. Документы, оформляемые при изменении объема педагогической нагрузки. Обязательная выдача расчетного листка и порядок извещения работника о составных частях заработной платы. Новые правила ведения табеля учета рабочего времени.

7. Новое по вопросам предоставления гарантий и компенсаций. Новые правила предоставления дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами. Правила предоставления учебных отпусков. Предоставление льгот и компенсаций (повышенная оплата труда, сокращенная продолжительность рабочего времени и др.) работников, задействованных во вредных и опасных условиях труда. 

Каждый  слушатель  получит 2 книги – новинки  Микушиной М.Н.: 

• «Педагогические работники: особенности регулирования трудовых отношений»

                                                                                                          Спецвыпуск для семинара

• «Труд женщин». Практическое пособие для кадровика. 

Стоимость участия в семинаре за одного слушателя 4600 рублей.

Индивидуальные скидки при участии 2-х и более слушателей из организации!

НДС не облагается.