Трудовые отношения в 2015 году: актуальные проблемы регулирования и законные решения.

Приглашаем принять участие в семинаре

«Трудовые отношения в 2015 году: актуальные проблемы регулирования и законные решения» 

Ведущая - Микушина Марина Николаевна, признанный специалист Западно-Сибирского региона по трудовому праву и кадровому делопроизводству, автор уникальной серии книг по трудовому законодательству, г. Новосибирск.

 Ключевые вопросы программы:     

1.Новейшие изменения в области регулирования трудовых отношений. Обзор новых законов и подзаконных нормативных актов, принятых в 2015 году. Новые правила информирования и консультирования работодателей по вопросам применения трудового законодательства.

2. Новые требования к деловым качествам работника: понятия и требования «квалификация» и «профессиональный стандарт». Профессиональный стандарт как основной документ, определяющий требования к квалификации  работника. Нужно ли приводить наименование должности (профессии, специальности) в соответствии с профессиональным стандартом и корректировать должностную инструкцию? Необходимо ли вносить изменения в трудовые договоры в связи с внедрением профессиональных стандартов? Обзор изменений, анализ проектов законов и подзаконных нормативных актов. 

3. Договоры трудовые или гражданско-правовые: в чем разница? Отличия трудового договора от гражданско-правового (договора подряда, возмездного оказания услуг и т.п.). Нормативное регулирование. Порядок признания гражданско-правовых договоров трудовыми. Судебная практика по спорам о признании отношений трудовыми. 

4. Изменение условий трудового договора. Дополнительное соглашение к трудовому договору. Правила изменения условий трудового договора по инициативе работодателя. Правила оформления документов, ознакомления работников: перевод и перемещение; отстранение от работы; установление и введение неполного рабочего времени; изменение условий оплаты труда; возложение дополнительных обязанностей и иное. Получение согласия работника. 

5. Соблюдение трудового законодательства при увольнении работников. 

5.1. Увольнение работников по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора. Правила увольнения по медицинским показаниям. Особенности увольнения в случае отказа от изменения условий трудового договора. Расторжение трудового договора в случае прогула, появления на работе в состоянии опьянения, за разглашение тайны, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Увольнение длительно отсутствующего работника. 

5.2. Изменения в правилах увольнения профсоюзных лидеров. Особенности увольнения беременных женщин, одиноких матерей и иных лиц с семейными обязанностями.  Новые основания для увольнения иностранных граждан: обзор изменений в законодательстве. 

5.3. Новые правила выплаты выходных пособий и компенсаций при увольнении отдельных работников. Компенсация за неиспользованные отпуска: правила исчисления, позиция контролирующих органов. Новая судебная практика по взысканиям с увольняемых работников ранее полученных «отпускных». 

5.4. Оформление документов: приказов об увольнении, оснований к приказам, записей в трудовой книжке. Знакомство работника с приказом об увольнении. Акт об отказе работника от ознакомления. Ответственность за нарушение правил выдачи трудовой книжки и окончательного расчета. 

5.5. Судебная практика по спорам о восстановлении на работе уволенных работников. Порядок исполнения судебного решения по восстановлению работника на работе. 

6. Законные процедуры увольнения работников в связи с сокращением численности или штата работников. Оформление приказа о внесении изменений в штатное расписание, различные виды уведомлений, преимущественное право оставления на работе, учет мнения профсоюзной организации и т.п. 

7. Ответственность за нарушение норм трудового законодательства. Усиление административной ответственности за нарушения трудового законодательства и законодательства об охране труда. Ужесточение ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение предписаний ГИТ.

         Каждый  слушатель  получит 2 книги – новинки  по  тематике  семинара: 

•  «Трудовой кодекс Российской Федерации». В редакции, действующей с 1 января 2015 года, с постатейным комментарием М.Н. Микушиной;
• «Отпуск - 2015». Практическое пособие. М.Н. Микушина. 

 Стоимость услуг за одного слушателя 5000 рублей (для постоянных клиентов – 4800 руб.). 

Индивидуальные скидки при участии 2-х и более слушателей из организации! НДС не облагается.