Учитываем новое в трудовом законодательстве: работаем без ошибок, правильно оформляем кадровые документы.

 Приглашаем принять участие в семинаре

«Учитываем новое в трудовом законодательстве:

работаем без ошибок, правильно оформляем кадровые документы» 

Ведущая - Микушина Марина Николаевна, признанный специалист Западно-Сибирского региона по трудовому праву и кадровому делопроизводству, автор уникальной серии книг по трудовому законодательству, г. Новосибирск.

 Ключевые вопросы программы:

      1. Краткий обзор актуальных изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ и вступивших в силу с 2015 года. Новое в регулировании трудовых отношений с работниками, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Ужесточение ответственности за нарушение норм трудового законодательства, законодательства об охране труда и предписаний ГИТ. 

     2. Трудовой договор, изменение условий трудового договора: что нового? Недопустимость подмены трудовых отношений гражданско-правовыми и ограничения на заемный труд: обзор изменений, судебная практика. Изменения в правилах приема на работу бывших государственных/муниципальных служащих. Требования при указании трудовой функции в договоре: как правильно определить и прописать наименование должности, профессии, специальности с учетом введения в действие профессиональных стандартов?Условия труда на рабочем месте – новое обязательное условие трудового договора. «Эффективный контракт» в бюджетных учреждениях: применение основных положений и требований  коммерческими организациями для повышения эффективности трудовой деятельности работников.

      3. Трудовые отношения в условиях сокращения затрат: актуальные проблемы и законные решения. «Антикризисное» увольнение. Критерии массового высвобождения. Требования закона при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности (штата) работников организации: серьезные ошибки = серьезные последствия. Альтернатива сокращению численности или штата работников организации: способы законные и незаконные. Перевод работника на другую нижеоплачиваемую работу, изменение условий трудового договора об оплате труда, объявление простоя и отпуск «за свой счет». Преимущественное право оставления на работе.Специфика увольнения социально защищаемых категорий работников. Последствия незаконных решений.

      4. Соблюдение трудового законодательства при увольнении работников. Новые правила выплаты выходных пособий и компенсаций при увольнении отдельных категорий работников. Новые правила увольнения профсоюзных лидеров. Судебная практика по спорам о восстановлении на работе уволенных работников.

      5. Новейшие изменения в регулировании трудовых отношений с иностранными гражданами: прием, перевод, отстранение от работы, увольнение, выплата выходных пособий.

      6. Изменения в области оплаты труда, что ожидаем в нестабильное время? МРОТ-2015.Нормы рабочего времени на 2015 год с учетом переноса выходных дней. Оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Еще раз о районных коэффициентах и процентных надбавках!Правовые риски в случаях нарушения сроков выплаты заработной платы, отпускных, компенсаций и т.п. Обязательная выдача расчетного листка, порядок извещения работника о составных частях заработной платы.

     7. Новое по вопросам предоставления гарантий и компенсаций. Служебные командировки: изменение порядка возмещения командировочных расходов и правил оформления документов. Предоставление льгот и компенсаций (повышенная оплата труда, сокращенная продолжительность рабочего времени и др.) работникам, задействованным во вредных и опасных условиях труда в соответствии с Федеральным законом       № 426-ФЗ. Новые правила предоставления дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами.

       8. Отпуск: актуальные практические вопросы. Новая судебная практика по взысканиям с увольняемых работников ранее полученных «отпускных». Позиция контролирующих органов по вопросу выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Правила предоставления учебных отпусков.Оплата северянам проезда к месту использования отпуска и обратно. Дополнительный отпуск за работу на Севере, предоставляемый вахтовикам. Предоставление дополнительного отпуска северянам-совместителям: судебная практика.

       9. Трудовая книжка: практические вопросы. Анализируем записи, внесенные работодателем. Проставление оттиска печати. Настанет ли конец эпохи трудовых книжек с 2017 года?

    10. Обзор планируемых изменений в Трудовой кодекс РФ в 2015 году. 

 Каждый  слушатель  получит 2 книги - настольные помощники в работе кадровика: 

•  «Трудовой кодекс Российской Федерации». В  редакции, действующей с 1 января 2015 года, с постатейным комментарием М.Н. Микушиной;
• «Труд и отдых северян. Практическое пособие» 

В день проведения семинара участники могут приобрести

дополнительную литературу автора Микушиной Марины Николаевны.

(образцы смотрите  на сайте  www.ricom-seminar.ru)

 Стоимость услуг за одного слушателя 5500 рублей. НДС не облагается.

Дополнительные скидки при участии 2-х и более слушателей.