Как не проиграть трудовой спор с уволенным работником: анализ возможных ошибок работодателя, рекомендации по оформлению документов

 Приглашаем принять участие в вебинаре

"Как не проиграть трудовой спор с уволенным работником:

анализ возможных ошибок работодателя, рекомендации

по оформлению документов"

 Спикер: Микушина Марина Николаевна, самый востребованный в России высококвалифицированный эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде, большой стаж юридической и кадровой работы. Ведущая семинаров для специалистов кадровых, юридических служб, служб управления персоналом, профсоюзного актива компаний России от Калининграда, Санкт-Петербурга и Крыма до Камчатки, Магадана и Сахалина, автор серии книг по трудовому законодательству.   

Ключевые вопросы программы:

1. Индивидуальный трудовой спор (ИТС). Понятие ИТС. Сроки обращения уволенного работника в суд за разрешением ИТС. Порядок рассмотрения споров о восстановлении на работе, об изменении даты и формулировки причины увольнения. Обязанность работодателя (ответчика по делу) доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения. Последствия принятия судом решения об удовлетворении исковых требований.

2. Общий порядок оформления прекращения трудового договора: получение мнения профсоюза, оформление документов (приказа, документов-оснований к нему, записки-расчета), выплата окончательного расчета, выдача трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности.

3. Особенности увольнения отдельных категорий работников: беременных женщин; работников, участвующих в СВО; иностранных граждан.

4. Особенности увольнения работников по отдельным основаниям: по собственному желанию, по истечении срока трудового договора, за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, за появление на работе в состоянии опьянения.

5. Ответы на предварительно заданные вопросы слушателей:

-     Порядок отстранения от работы и увольнения работников по результатам обязательных периодических медицинских осмотров: сложные практические вопросы, правила оформления документов.

-     Увольнение работника вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора: какие доказательства нужно будет предоставить суду в случае оспаривания увольнения по данному основанию?

-     За какой проступок возможно применение к работнику дисциплинарного взыскания?

-     Увольнение за прогул: в каких случаях будет обоснованным?

-     Законное увольнение работников по соглашению сторон: оформляем документы правильно.

-     Совмещение профессий/должностей: нормативное регулирование, правила оформления документов.

-     Дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: правила предоставления и оплаты, анализ актуальных писем СФР.

-     Правила предоставления отпусков без сохранения заработной платы.

-     Пособие по уходу за заболевшим ребенком: нормативное регулирование. 

Слушатели получат в помощь актуальные учебно-методические пособия:

ü«Трудовой кодекс Российской Федерации»  в редакции,  действующей

с 1 января 2025 года, с комментариями Микушиной М.Н.;

ü«Кадровое делопроизводство: от новичка к профессионалу»  с рекомендациями

по оформлению различных документов + электронное приложение с образцами

и формами документов. Автор Микушина М.Н.

После получения персонализированной ссылки на трансляцию будут доступны

необходимые функции: трансляция звука и видео ведущей, демонстрация

рабочего стола, возможность задать уточняющий вопрос в чате и др.

Вопросы, требующие индивидуальной консультации, не рассматриваются!

Предоставляется доступ к записи вебинара еще 15 дней после обучения.

Все подробности в информационном  письме с Программой!

На организационные вопросы ответим по тел. в Тюмени: 

8 (912) 923 16 86 (WhatsApp)