В пособии «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО» рассмотрены вопросы применения на практике положений Трудового кодекса РФ (в редакции Федерального закона от 29.09.2025 № 364-ФЗ), иных федеральных законов и подзаконных нормативных актов, на основании которых работодатели принимают соответствующие решения и оформляют большое количество всевозможных документов как на бумажных, так и на электронных носителях.
Помимо общих правил оформления документов, в пособии:
- даны практические рекомендации по оформлению различных документов: локальных нормативных актов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, согласий на обработку персональных данных, уведомлений, заявлений, извещений, докладных и служебных записок, табелей учета рабочего времени, графиков работы и графика отпусков, трудовых книжек, сведений о трудовой деятельности, других документов;
- рассказано о правилах передачи информации таким контролирующим работодателя органам, как: военные комиссариаты, государственная служба занятости населения, МВД России, Социальный фонд России;
- дана информация о сроках хранения документов по личному составу.
При подготовке пособия учитывались последние изменения в законодательстве, новые нормативные правовые акты в области регулирования трудовых отношений, судебная практика, положения национальных стандартов по состоянию на 01 ноября 2025 г., а также позиция Минтруда России и Роструда, выраженная в письмах ненормативного характера.
Для удобства использования пособия в работе, большинство разделов пособия структурировано в соответствии с главами Трудового кодекса РФ.
В электронном приложении содержатся образцы документов, разработанных автором пособия, рекомендации по разработке отдельных локальных нормативных актов, а также тексты некоторых нормативных документов (в редакции, действующей по состоянию на 01 ноября 2025 г.).
Пособие адресовано слушателям семинаров и курсов повышения квалификации по трудовому праву и кадровому делопроизводству.