Трудовые отношения в 2024: все новое, актуальное и важное для работодателя

 Приглашаем принять участие в семинаре

"Трудовые отношения в 2024:

все новое, актуальное и важное для работодателя"

 Спикер: Микушина Марина Николаевна, самый востребованный в России высококвалифицированный эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде, большой стаж юридической и кадровой работы. Ведущая семинаров для специалистов кадровых, юридических служб, служб управления персоналом, профсоюзного актива компаний России от Калининграда, Санкт-Петербурга и Крыма до Камчатки, Магадана и Сахалина, автор серии книг по трудовому законодательству.   

Ключевые вопросы программы:

1. Новое о трудовом договоре. Проверка лица, принимаемого на работу, на принадлежность к иностранным агентам: право или обязанность работодателя? Новое о трудоустройстве несовершеннолетних. Новое о личной медицинской книжке. Особенности правового регулирования трудовых отношений в 2024 году: возможность приема на работу без документов об образовании, временные переводы к другому работодателю. Срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений: позиция Конституционного Суда РФ. Новое об увольнении по истечении срока трудового договора с работниками, призванными на военную службу по мобилизации или заключившими контракт с Минобороны России или Росгвардией. Верховный Суд РФ о переводах на другую работу по инициативе работника, об увольнении работников по истечении срока трудового договора, по собственному желанию, по состоянию здоровья.

2. Защита персональных данных работника. Обзор изменений в законодательстве о персональных данных, новых НПА и разъяснений Роскомнадзора. Усиление административной ответственности за нарушения, допущенные при обработке персональных данных работников: обзор изменений в КоАП РФ.

3. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства. Новейшие правила предоставления сведений и информации в службу занятости населения с 01.01.2024: обзор положений нового Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации». Новая форма ЕФС-1, изменения в перечне сведений о трудовой деятельности, передаваемых в СФР с 01.01.2024. Новая форма СТД-Р и порядок ее заполнения. Новые правила обеспечения работодателей бланками трудовых книжек. Новое по вопросам ведения воинского учета. Новые правила организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов.

4. Новое и актуальное об оплате труда. МРОТ в 2024 году. Постановление Правительства РФ о переносе выходных дней в 2024 году и его практическое применение при исчислении норм рабочего времени. Анализ новых постановлений Конституционного Суда РФ по вопросам оплаты труда (выплата премий и иных стимулирующих выплат, оплата сверхурочной работы, оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни) и практические рекомендации по их применению. Планируемые изменения в статьи 135, 152, 153 ТК РФ.

5. Новое о гарантиях и компенсациях. Конституционный Суд РФ о выходных пособиях при увольнении по соглашению сторон. Новое в законодательстве по вопросам выплаты пособий. Страховой стаж для «больничных»: исчисляем правильно. Новое о диспансеризации работников. Новое о правилах предоставления дополнительных выходных дней для работников, имеющих детей-инвалидов. Новое по вопросам профессионального обучения работников. 

6. Новое по вопросам регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников. Новое о труде водителя автомобиля: совместимы ли судимость и управление транспортным средством, новые правила проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров, медицинские осмотры в течение рабочего дня/смены, новые основания для отстранения от работы. Новое о труде работников-совместителей. Труд медицинских, педагогических, творческих работников: обзор изменений в законодательстве, новые НПА и рекомендации по их применению. Новое по вопросам регулирования трудовых отношений с «вахтовиками» и с работниками, работающими в северных регионах России.

7. Дисциплинарная и материальная ответственность. Новое о дисциплинарной ответственности за нарушение законодательства о борьбе с коррупцией. Конституционный Суд РФ о процедуре применения дисциплинарных взысканий и о последствиях признания решения о наказании незаконным. Новое постановление Конституционного Суда РФ по вопросам применения статьи 236 ТК РФ и планируемые изменения в эту статью.

8. Проверки ГИТ в 2024 году. Новое в законодательстве о государственном контроле (надзоре). Практические рекомендации по подготовке к контрольно-надзорным мероприятиям. Обзор писем Роструда и Минтруда России по вопросам регулирования трудовых отношений. 

Слушатели получат в помощь актуальную настольную книгу:

ü«Трудовой кодекс Российской Федерации»  в редакции,  действующей с      

              1 января 2024 года, с комментариями Микушиной М.Н.

Стоимость участия в семинаре - 6500 рублей.  НДС не облагается.

Действуют скидки групповые и для постоянных клиентов!

Все подробности в информационном письме с Программой!

Заявки на участие принимаем по эл. почте: ricom.seminar@mail.ru

На ваши организационные вопросы ответим по телефону: 

8 (912) 923 16 86 (WhatsApp, Viber)