Гармонизация спорта и образования - 2023. Особенности регулирования трудовых отношений: новейшие изменения, практические рекомендации

 Приглашаем принять участие в семинаре/вебинаре

"Гармонизация спорта и образования - 2023. Особенности регулирования трудовых отношений: новейшие изменения, практические рекомендации"

Спикер: Микушина Марина Николаевна, самый востребованный в России высококвалифицированный эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде, большой стаж юридической и кадровой работы. Ведущая семинаров для специалистов кадровых, юридических служб, служб управления персоналом, профсоюзного актива компаний России от Калининграда, Санкт-Петербурга и Крыма до Камчатки, Магадана и Сахалина, автор серии книг по трудовому законодательству.  

Ключевые вопросы программы:

1. Новейшие изменения в законодательстве о физкультуре и спорте. Федеральный закон от 30.04.2021 № 127-ФЗ: необходимость его принятия и краткий обзор новых положений (новые понятия, введенные в Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»; условия и сроки перевода лиц, работающих в должности «Тренер», на должности «Тренер-преподаватель» или «Старший тренер-преподаватель»; порядок их аттестации; вопросы лицензирования и пр.), новые подзаконные нормативные акты, принятые на его основе.

2. Новое и актуальное по вопросам приема на работу, заключения трудового договора. Новые правила проведения обязательных психиатрических освидетельствований. Новое о документах, предъявляемых при трудоустройстве. Какие лица не вправе заниматься педагогической деятельностью при наличии судимости/факта привлечения к уголовной ответственности? Могут ли заниматься педагогической деятельностью иностранные агенты? Требования к уровню квалификации работников образовательных организаций (в т.ч. «Тренеров-преподавателей», «Старших тренеров-преподавателей»). Законно ли занятие педагогических должностей лицами, не имеющими профессионального образования? Правила приема на работу студентов. Виды работ, которые не считаются совместительством. Сколько трудовых договоров с совместителями можно заключить и на каких условиях? Рекомендации по оформлению должностных инструкций.

3. Изменение условий трудового договора: актуальные практические вопросы. Грамотное оформление трудовых отношений при совмещении профессий (должностей). Правила перевода работников на другую должность. Нужно ли «переоформлять» документы при смене руководителя организации, изменении имени работника? Как правильно оформить документы при переименовании организации? Рекомендации по оформлению дополнительных соглашений к трудовым договорам.

4. Персональные данные работников. Обзор изменений в Федеральном законе от 27.07.2006  года   № 152-ФЗ «О персональных данных». Правила размещения информации о работниках образовательных организаций в сети «Интернет». Практические рекомендации по оформлению письменных согласий работника на обработку его персональных данных.

5. Новое и актуальное по вопросам кадрового делопроизводства. Новые формы предоставления сведений и информации в службу занятости населения с 01.01.2023. Передача сведений о трудовой деятельности в Социальный фонд России: актуальные практические вопросы. Новая форма СТД-Р и порядок ее заполнения с 01.01.2023. Новые правила обеспечения работодателей бланками трудовых книжек, действующие с 01.01.2023.

6. Новое и актуальное об оплате труда. Минимальный размер оплаты труда с 01.01.2023. Влияние квалификационной категории на условия оплаты труда. Единые рекомендации по оплате труда работников сферы образования в 2023 году: на что обратить внимание? Законные случаи удержаний из заработной платы работников. Можно ли взыскать задолженность в судебном порядке?

7. Рабочее время и режим рабочего времени. Нормы рабочего времени «Тренера-преподавателя». Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников. Особенности режима рабочего времени в образовательных организациях. Правила ведения табеля учета рабочего времени.

8. Отпуска. Виды отпусков и их продолжительность. Как определить рабочий год, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск? Как исчислить продолжительность отпуска при переводе с одной должности на другую. Как правильно уведомить работника о дне начала отпуска, перенести или продлить отпуск, разделить его на части, отозвать работника из отпуска? Как исчислить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Слушатели получат в помощь актуальное настольное пособие:

ü«Трудовой  кодекс  Российской  Федерации»  в редакции,  действующей

      c  11 января 2023 года с комментариями Микушиной М.Н. 

Стоимость участия в очном семинаре - 4800 рублей.  НДС не облагается.

Стоимость участия в вебинаре - 4000 рублей. НДС не облагается.

Все подробности в информационном письме с Программой!

Заявки на участие принимаем по эл. почте: ricom.seminar@mail.ru

На ваши организационные вопросы ответим по телефону: 

8 912 923 16 86 (WhatsApp, Viber)