Кадровое делопроизводство в медицинских организациях: ищем ответы на актуальные вопросы

 Приглашаем принять участие в семинаре

"Кадровое делопроизводство в медицинских организациях: ищем ответы на актуальные вопросы"

Спикер: Микушина Марина Николаевна, самый востребованный в России высококвалифицированный эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде, большой стаж юридической и кадровой работы. Ведущая семинаров для специалистов кадровых, юридических служб, служб управления персоналом, профсоюзного актива компаний России от Калининграда, Санкт-Петербурга и Крыма до Камчатки, Магадана и Сахалина, автор серии книг по трудовому законодательству.  

Ключевые вопросы программы: 

1. Правила оформления кадровой документации. Как оформить реквизиты в документах? Обязаны ли работодатели использовать унифицированные формы документов? Сколько хранятся кадровые документы? Что такое «номенклатура дел»? Обязан ли работодатель вести личные дела и личные карточки?

2. Мобилизация работников: актуальные практические вопросы: нормативное регулирование, разъяснения контролирующих органов, правила оформления документов. Новые правила ведения воинского учета, ответственность за их нарушения.

3. Персональные данные работников. Новое в законодательстве. Правила размещения информации о работниках медицинских организаций в сети «Интернет». Ужесточение административной ответственности за нарушения законодательства РФ о персональных данных. Практические рекомендации по оформлению письменных согласий работника на обработку его персональных данных.

4. Все о должностных инструкциях. Правила разработки, утверждения, введения в действие, ознакомления. Учет требований к уровню квалификации работников медицинских организаций. Разъяснения контролирующих органов. Практические рекомендации по оформлению.

5. Бумажные и «электронные» трудовые книжки. Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности: какой документ требуем при приеме на работу? Новое о обеспечении работодателей бланками трудовых книжек. Ответы на вопросы слушателей по оформлению бумажных трудовых книжек. Изменение в правилах передачи сведений в ПФР (Социальный фонд России) с 01.01.2023.

6. Обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования. Новые правила проведения обязательных психиатрических освидетельствований. Составление списков лиц, подлежащих обязательным медицинским осмотрам. Правила оформлений направлений и медицинских заключений. Ответственность за допуск работников к работе без проверки состояния здоровья.  

7. Трудовой договор: заключаем и изменяем правильно. Особенности приема на работу медицинских работников (проверка на дисквалификацию, предъявление справки о судимости и решения комиссии по делам несовершеннолетних). Обязательные сведения и условия, включаемые в трудовой договор. Нужно ли оформлять приказ о приеме на работу? Особенности регулирования трудовых отношений с медицинскими работниками (права и обязанности медицинских работников, особенности работы по совместительству, врачебная тайна). Отстранение от работы и объявление простоя: новое в законодательстве. Правила оформления документов при переводах и перемещениях. Как перевести беременную женщину на другую работу или освободить ее от работы? Нужно ли «переоформлять» документы при смене руководителя организации, изменении имени работника?

8. Особенности работы по совместительству медицинских работников. Сколько трудовых договоров с совместителями можно заключить? Правила оформления документов.

9. Актуальные вопросы применения к работникам дисциплинарных взысканий. Как законно объявить работнику замечание, выговор или уволить за прогул, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, за появление в нетрезвом состоянии, за иные дисциплинарные проступки? Как правильно снять дисциплинарное взыскание? Рекомендации по оформлению документов.

10. Рабочее время. Отпуска. Новое в законодательстве. Продолжительность рабочего времени медицинских работников. Какую роль играют правила внутреннего трудового распорядка и как их правильно разработать, ввести в действие и ознакомить работников? Как определить рабочий год, за который предоставляется отпуск? Какие работники имеют право ходить в отпуск в любое удобное для них время? Как правильно разработать и утвердить график отпусков, уведомить работника о дне начала отпуска, перенести или продлить отпуск, разделить его на части, отозвать работника из отпуска? Как исчислить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

11. График работы и табель учета рабочего времени: общее и отличия. В каких случаях составляются графики работы? Как исчислить норму рабочего времени (составить производственный календарь) на 2023 год? Как составить график работы (в т.ч. при суммированном учете рабочего времени)? Как правильно вести табель учета рабочего времени?

12.Служебные поездки работников. Служебные командировки, служебные поездки работников при разъездном характере работы: основные отличия, правила оформления документов.

Каждый слушатель получит именной сертификат и

в помощь при дальнейшей работе актуальную настольную книгу: 

ü«Делопроизводство в кадровой службе: путеводитель по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству» с образцами и формами кадровых документов в электронном виде. Автор Микушина М.Н.

Стоимость услуг за одного слушателя 3800 рублей.    НДС не облагается.

Форма оплаты любая (безналичная, наличная)!

Заявки на участие принимаем по эл. почте: ricom.seminar@mail.ru

На ваши организационные вопросы ответим по телефонам: 

8 (3452) 98-05-62;  8 912 923 16 86 (Wats App; Viber)