Трудовые отношения в современных условиях: деятельность кадровых служб по новым правилам

 Приглашаем принять участие в вебинаре

"Трудовые отношения в современных условиях:

деятельность кадровых служб по новым правилам"

Спикер: Микушина Марина Николаевна, самый востребованный в России высококвалифицированный эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде, большой стаж юридической и кадровой работы. Ведущая семинаров для специалистов кадровых, юридических служб, служб управления персоналом, профсоюзного актива компаний России от Калининграда, Санкт-Петербурга и Крыма до Камчатки, Магадана и Сахалина, автор серии книг по трудовому законодательству.

 Ключевые вопросы программы:

1. Новое по вопросам проведения проверок работодателей. Обзор изменений в законах, новые подзаконные НПА по вопросам проведения проверок работодателей ГИТ.

2. Прием на работу. Трудовой договор: на что обратить внимание при его заключении? Новое в перечне документов, предъявляемых при трудоустройстве: справка о наличии/отсутствии судимости; документы об образовании и/или квалификации. Будущие изменения в правилах проведения проверок на дисквалификацию. Новейшие изменения в правилах проведения предварительных медицинских осмотров. Изменение с 2021 года перечня видов работ, на которых нельзя применять труд женщин. Срочный трудовой договор на время выполнения определенной работы: точка зрения Конституционного Суда РФ.

3. Увольнение работников: новейшие изменения в законодательстве, судебная практика-2020 по трудовым спорам о восстановлении на работе, обязанности работодателя в отношении увольняемых и уволенных работников. Как в 2020 году разрешаются споры о восстановлении на работе работников, уволенных по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, по собственному желанию, по сокращению штата, за прогул и др.? Позиция Роструда по вопросам увольнения работников в связи с истечением срока трудового договора. Выплата выходных пособий при увольнении, сохранение среднего заработка на период трудоустройства: обзор изменений в Трудовом кодексе РФ, позиция Конституционного Суда РФ. Как работодателю исполнять обязанности по законодательству о занятости населения в современных условиях? В какие сроки работник или бывший работник вправе обратиться в суд с иском о возмещении морального вреда, с иском о восстановлении на работе: обзор новых судебных постановлений.

4. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства. Новое по вопросам ведения воинского учета, новое об ответственности за нарушения в области воинского учета. «Электронные трудовые книжки»: обзор новых законов и подзаконных нормативных актов, принятых в 2020 году, изменение сроков передачи сведений в Пенсионный фонд РФ, продление периода вручения работникам уведомлений, разъяснения Минтруда России, новое об ответственности за непредставление или представление неполных/недостоверных сведений в Пенсионный фонд РФ. Сроки хранения документов по личному составу: что нового? «Электронный документооборот»: начался очередной эксперимент. Что о нем нужно знать и стоит ли в нем участвовать? 

5. Рабочее время, режим рабочего времени в условиях, вызванных последствиями пандемии.Сверхурочная работа, ненормированный рабочий день: новые разъяснения Роструда. Конституционный Суд РФ о ненормированном рабочем дне. Особенности режимов работы в период пандемии и в условиях преодоления негативных экономических последствий, связанных с пандемией (удаленная и дистанционная работа, надомный труд, гибкий режим рабочего времени и разделение рабочего дня на части и др.): новые разъяснения Минтруда России, планируемые изменения в Трудовой кодекс РФ.

6. Важное для кадровика об оплате труда в 2020 году. МРОТ-2020: изменения в законодательстве, обзор новых постановлений Конституционного Суда РФ. Региональные соглашения о минимальной заработной плате в субъектах Российской Федерации: краткий обзор. Новое по вопросам индексации заработной платы. Оплата труда в период объявления нерабочих дней (в связи с коронавирусом, голосованием по поправкам в Конституцию РФ, по причине проведения военных парадов). Оплата времени простоя. Изменение сроков предупреждения работодателя о замене кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.  Ответственность работодателя за задержку выплат.

7. Новое по вопросам регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников. Обзор изменений в законодательстве и новая судебная практика по вопросам регулирования трудовых отношений с работниками-инвалидами, водителями автомобилей, работниками, работающими на Крайнем Севере или в приравненных к ним местностях.

8. Новое о гарантиях и компенсациях. Временные правила оформления листков нетрудоспособности. Обзор изменений в федеральном законодательстве по вопросам выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком. Новые разъяснения контролирующих органов по служебным командировкам, вопросам обучения работников. Новое о диспансеризации работников.

Каждый  слушатель получит авторский материал  Микушиной М.Н.

к новым изменениям в Трудовой кодекс РФ в электронном виде.

 Стоимость услуг за одного слушателя 3900 рублей.    НДС не облагается.

Заявки на участие принимаем по эл. почте:

webinar.ricom@yandex.ru, ricom.seminar@mail.ru

На ваши организационные вопросы ответим по тел. в Тюмени:

8 (3452) 98-05-62; 8 912 923 16 86