Трудовое законодательство 2018-2019: итоги прошедшего года, новейшие изменения, судебная практика по трудовым спорам

 Приглашаем принять участие в семинаре

"Трудовое законодательство 2018-2019: итоги прошедшего года, новейшие изменения, судебная практика по трудовым спорам"

 Ведущая - Микушина Марина Николаевна, высококвалифицированный эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде,  большой стаж юридической и кадровой работы в организациях. Сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента. Автор уникальной серии книг по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству. Новосибирск.

Ключевые вопросы программы:

     1. Новейшие изменения в трудовом законодательстве. Обзор новых федеральных законов и подзаконных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, вступивших в юридическую силу в 2019 году и практические рекомендации по их применению.  Обзор новых писем Роструда и Минтруда России. Обзор новых судебных постановлений Верховного Суда РФ по трудовым спорам. 

     2. Прием на работу, трудовой договор: заключение, изменение, прекращение. Наименования должностей/профессий, требования к квалификации будущих работников: обзор изменений в законодательстве РФ по применению профстандартов. Проверка документов, подтверждающих квалификацию: порядок получения сведений из Федерального реестра документов об образовании и (или) о квалификации, об обучении; последствия представления подложных документов; разъяснения контролирующих органов. Предварительный медицинский осмотр: что нового? Содержание трудового договора (срок трудового договора и срок испытания, подсудность и др.): новые разъяснения Роструда и Минтруда России. Изменение условий трудового договора (продление срока, перевод и др.).Законно ли увольнение работника предпенсионного возраста? Новая судебная практика по трудовым спорам: о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки, об обжаловании решений службы занятости населения о выплате уволенным работникам средней заработной платы на период трудоустройства.Компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении, сохранение среднего заработка за уволенным работником при увольнении в связи с ликвидацией организации: новая судебная практика, разъяснения Минтруда России. 

     3. Противодействие коррупции. Понятие и признаки коррупции. Обязанности организаций по противодействию коррупции. Прием на работу бывших государственных гражданских и муниципальных служащих: новые разъяснения контролирующих органов. 

     4. Дисциплинарная и материальная ответственность работников. Обзор изменений в трудовом законодательстве.Судебная практика об обжаловании дисциплинарных взысканий.Разъяснения контролирующих органов. Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018. 

     5. Рабочее время и режим рабочего времени.П еренос выходных дней в 2019 году.  Сверхурочная работа, работа в режиме ненормированного рабочего дня, работа в выходные и нерабочие праздничные дни: обзор разъяснений Роструда и Минтруда России, практические рекомендации.   

     6. Новое по вопросам оплаты труда.  МРОТ – 2019.  Сроки выплаты заработной платы, оформление и выдача расчетного листка, сроки оплаты отпуска, оплата времени простоя, удержания из заработной платы: новые разъяснения Роструда и Минтруда России.    

     7. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Увеличение количества «льготников», имеющих право на отпуск в любое удобное для них время. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, продление или перенесение отпуска, разделение отпуска на части: разъяснения Роструда и Минтруда России. 

     8. Страховая пенсия по старости. Обзор изменений в пенсионном законодательстве РФ с 01.01.2019 года.  

     9. Охрана труда: обзор изменений, судебная практика. Новое в законодательстве по вопросам охраны труда, новые подзаконные нормативные акты. Специальная оценка условий труда. Гарантии и компенсации работникам, работающим во вредных/опасных условиях. Отражение условий труда в трудовом договоре. Какое условие необязательно включать в трудовой договор с 12.06.2018 года? 

Каждый  слушатель  получит именной сертификат и  книгу ведущей: 

ü «Кадровый аудит своими руками: оформляем документы без ошибок и проходим проверки ГИТ, иных контролирующих органов на «ОТЛИЧНО» 

             +  электронное  приложение. 

Стоимость услуг за одного слушателя 4800 рублей.    НДС не облагается. 

Групповые скидки при направлении слушателей из одной организации! 

Фиксированная цена для казенных, бюджетных и автономных учреждений – 4500 рублей! 

В стоимость услуг входят: обучение на семинаре, именной сертификат, 

одна настольная книга специалиста, набор для записи. 

В связи с наступающим Днем кадровика дополнительный бонус от организаторов:

бесплатный деловой обед в ресторане гостиницы.  

Заявки на участие принимаем по эл. почте: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

На ваши организационные вопросы ответим по тел. в Тюмени: 

8 (3452) 98-05-62;  8 912 923 16 86