Регулирование трудовых отношений в современных условиях: защита прав и интересов работников профессиональными союзами

Приглашаем принять участие в семинаре

"Регулирование трудовых отношений в современных условиях:

защита прав и интересов работников профессиональными союзами" 

 Ведущая - Микушина Марина Николаевна, самый востребованный в России высококвалифицированный эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде,  большой стаж юридической и кадровой работы в организациях. Сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента. Автор уникальной серии книг по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству г. Новосибирск.

Ключевые вопросы программы: 

       1. Профсоюзы и работодатели: взаимоотношения без конфликтов. Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений: анализ норм ТК РФ, Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».  

      2. Роль профсоюзов в регулировании трудовых отношений в конкретной организации. Локальные нормативные акты, регулирующие вопросы оплаты труда, гарантии и компенсации для работников: положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка и др. Правила оформления и введения в действие. Порядок ознакомления работников с локальными актами. 

       3. Трудовые договоры: заключение, изменение, прекращение.  Условия и сведения, включаемые в трудовой договор в обязательном порядке (место работы и рабочее место, условия оплаты труда, трудовая функция и др.). Срочные трудовые договоры: в каких случаях их можно и нужно заключать? Перевод на другую работу: основания перевода, гарантии и компенсации при переводе. Перемещение. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя. Законные случаи отстранения работников от работы. Увольнение работника по сокращению численности или штата, за прогул, за появление в состоянии опьянения, за неоднократное неисполнение обязанностей, по результатам аттестации, за нарушение норм по охране труда и иное. Правила оформления документов, содержащие мнение, согласие (несогласие) профсоюзной организации по вопросам увольнения работников (комментарий к ст. 373, 374 ТК РФ).

       4. Актуальные вопросы охраны труда. Обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования. Специальная оценка условий труда. Предоставление работникам, работающим во вредных/опасных условиях гарантий и компенсаций. Позиция контролирующих органов.

      5. Практические советы по защите прав работников при привлечении их к дисциплинарной ответственности. Понятие «дисциплинарный проступок». Правила наложения дисциплинарных взысканий (замечания, выговора). Взаимодействие с работодателем при возникновении спорных ситуаций. Учет обстоятельств вины и тяжести проступка. Порядок снятия дисциплинарного взыскания. 

       6. Участие профсоюзов в согласовании интересов работника и работодателя по вопросам рабочего времени. Установление и введение неполного рабочего времени, порядок применения режима ненормированного рабочего дня. Перерывы для отдыха и питания. Трудовые конфликты, связанные с работой по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени («недоработка» и «превышение» нормы рабочих часов). Графики сменности и графики работы. Правила учета рабочего времени. 

       7. Контроль за соблюдением законодательства по вопросам оплаты труда. Минимальная заработная плата. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Индексация заработной платы. Сроки выплаты заработной платы. Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат в пользу работников. Вознаграждение, выплачиваемое работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе.  

      8. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам. Гарантии при направлении в служебную командировку, при временной нетрудоспособности, при совмещении работы с обучением, диспансеризации: обзор изменений в законодательстве, разъяснения контролирующих органов.  

      9. Обращения и заявления профессиональных союзов в ГИТ как основания для проведения внеплановой проверки работодателя: анализ норм Трудового кодекса РФ, практические рекомендации. 

     10.  «Круглый стол»: ответы на ПРЕДВАРИТЕЛЬНО заданные вопросы слушателей. 

Каждый  слушатель  получит именной сертификат и книгу ведущей: 

 «Трудовой кодекс Российской Федерации». В редакции, действующей  

с 1 января 2019 года с  комментарием М.Н. Микушиной.

Стоимость услуг за одного слушателя 5000 рублей.    НДС не облагается. 

В стоимость услуг входят: обучение на семинаре, именной сертификат, 

одна настольная книга профсоюзного активиста,  набор для записи 

Заявки на участие принимаем по эл. почте: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  

На ваши организационные вопросы ответим по тел. в Тюмени:

8 (3452) 98-05-62;  8 912 923 16 86