Приглашаем принять участие в семинаре
"Трудовое законодательство 2018-2019:
итоги прошедшего года, новейшие и планируемые изменения,
практические рекомендации"
15 марта 2019 года с 10.00 до 17.00 часов |
ВАШ ПЕРСОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР | |
г. Сургут конференц-зал Отеля "Метрополис" (Набережный проспект, д.13/1) |
Савия Григорьевна, (3452) 98-05-62, 8 912 923 16 86 |
Ведущая - Микушина Марина Николаевна, самый востребованный в России высококвалифицированный эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде, большой стаж юридической и кадровой работы в организациях. Сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента. Автор уникальной серии книг по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству г. Новосибирск.
На сайте Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре проверьте,
включены ли Вы в План проведения проверок на 2019 год.
Ключевые вопросы программы:
1. Новейшие и планируемые изменения в трудовом законодательстве. Обзор новых федеральных законов и подзаконных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, вступивших или вступающих в силу в 2019 году: практические рекомендации по их применению.
2. Прием на работу, трудовой договор: заключение, изменение, прекращение. Наименования должностей/профессий, требования к квалификации будущих работников: обзор изменений в законодательстве РФ по применению профстандартов. Проверка документов, подтверждающих квалификацию: порядок получения сведений из Федерального реестра документов об образовании и (или) о квалификации, об обучении; последствия представления подложных документов; разъяснения контролирующих органов. Предварительный медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование: что нового? Должностные инструкции: право или обязанность их разрабатывать? Содержание трудового договора (срок трудового договора и срок испытания, подсудность и др.): новые разъяснения Роструда и Минтруда России. Изменение условий трудового договора (продление срока, перевод и др.).Новая судебная практика по трудовым спорам о восстановлении на работе, об обжаловании решений службы занятости населения о выплате уволенным работникам средней заработной платы на период трудоустройства.Компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении, сохранение среднего заработка за уволенным работником при увольнении в связи с ликвидацией организации: судебная практика, разъяснения Минтруда России.
3. Дисциплинарная и материальная ответственность работников. Обзор изменений в трудовом законодательстве. Судебная практика об обжаловании дисциплинарных взысканий. Разъяснения контролирующих органов. Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018.
4. Рабочее время и режим рабочего времени. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Перенос выходных дней в 2019 году. Сверхурочная работа, работа в режиме ненормированного рабочего дня, работа в выходные и нерабочие праздничные дни: обзор разъяснений Роструда и Минтруда России, практические рекомендации. Увеличение количества «льготников», имеющих право на отпуск в любое удобное для них время. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, продление или перенесение отпуска: разъяснения Роструда и Минтруда России.
5. Новое по вопросам оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда в 2019 году. Возможность выплаты заработной платы в иностранной валюте. Сроки выплаты заработной платы, оформление и выдача расчетного листка, сроки оплаты отпуска, оплата времени простоя, удержания из заработной платы: новые разъяснения Роструда и Минтруда России.
6. Новое в особенностях регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников (с водителями автомобилей; иностранными гражданами и лицами без гражданства; педагогическими и медицинскими работниками; работниками, признанными инвалидами).
7. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам. Гарантии при направлении в служебную командировку, при временной нетрудоспособности, при совмещении работы с обучением, диспансеризации: обзор изменений в законодательстве, разъяснения контролирующих органов.
8. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства. Национальный стандарт ГОСТ Р 7.0.97-2016: новые правила оформления документов. Реализация норм ст. 62 ТК РФ на практике: позиция судов и контролирующих органов. Ошибки, допускаемые при определении сроков хранения документов по личному составу. Ошибки, допускаемые при оформлении письменного согласия работника на обработку его персональных данных, и их последствия. Планируемые изменения в правила ведения трудовых книжек (в т. ч. переход на электронные трудовые книжки). Электронный кадровый документооборот: перспективы и реальность.
Каждый слушатель получит именной сертификат и книгу ведущей:
«Трудовой кодекс Российской Федерации» В редакции, действующей
с 1 января 2019 года, с комментарием М.Н. Микушиной.
Стоимость услуг за одного слушателя 6000 рублей. НДС не облагается.
Групповые скидки при направлении слушателей из одной организации!
Фиксированная цена для казенных, бюджетных и автономных учреждений – 5500 рублей!
В стоимость услуг входят: обучение на семинаре, именной сертификат,
одна настольная книга кадровика, набор для записи, бизнес-ланч.
Заявки на участие принимаем до 7 марта по эл. почте: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
На ваши организационные вопросы ответим по тел. в Тюмени:
8 (3452) 98-05-62; 8 912 923 16 86