Трудовое законодательство 2018-2019: итоги прошедшего года, новейшие и планируемые изменения, практические рекомендации

Приглашаем принять участие в семинаре

"Трудовое законодательство 2018-2019:

итоги прошедшего года, новейшие и планируемые изменения,

практические рекомендации" 

 Ведущая - Микушина Марина Николаевна, самый востребованный в России высококвалифицированный эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде,  большой стаж юридической и кадровой работы в организациях. Сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента. Автор уникальной серии книг по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству г. Новосибирск.

Ключевые вопросы программы:

      1. Новейшие и планируемые изменения в трудовом законодательстве. Обзор новых федеральных законов и подзаконных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, вступивших или вступающих в силу в 2019 году: практические рекомендации. «Дорожная карта» Правительства РФ по актуализации, оптимизации и отмене обязательных требований в сфере регулирования трудовых отношений.   

      2. Прием на работу, трудовой договор: заключение, изменение, прекращение. Наименования должностей/профессий, требования к квалификации будущих работников: обзор изменений в законодательстве РФ по применению профстандартов. Проверка документов, подтверждающих квалификацию: порядок получения сведений из Федерального реестра документов об образовании и (или) о квалификации, об обучении; последствия представления подложных документов; разъяснения контролирующих органов. Предварительный медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование: что нового? Должностные инструкции: право или обязанность их разрабатывать? Содержание трудового договора (срок трудового договора и срок испытания, подсудность и др.): новые разъяснения Роструда и Минтруда России. Изменение условий трудового договора (продление срока, перевод и др.).Новая судебная практика по трудовым спорам о восстановлении на работе, об обжаловании решений службы занятости населения о выплате уволенным работникам средней заработной платы на период трудоустройства.Компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении, сохранение среднего заработка за уволенным работником при увольнении в связи с ликвидацией организации: судебная практика, разъяснения Минтруда России. 

      3. Дисциплинарная и материальная ответственность работников. Обзор изменений в трудовом законодательстве.Судебная практика об обжаловании дисциплинарных взысканий.Разъяснения контролирующих органов. Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018. 

      4. Рабочее время и режим рабочего времени. Ежегодный оплачиваемый отпуск.   Перенос выходных дней в 2019 году.  Сверхурочная работа, работа в режиме ненормированного рабочего дня, работа в выходные и нерабочие праздничные дни: обзор разъяснений Роструда и Минтруда России, практические рекомендации.  Увеличение количества «льготников», имеющих право на отпуск в любое удобное для них время. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, продление или перенесение отпуска: разъяснения Роструда и Минтруда России. 

      5. Новое по вопросам оплаты труда.  Минимальный размер оплаты труда в 2019 году.  Возможность выплаты заработной платы в иностранной валюте.  Сроки выплаты заработной платы, оформление и выдача расчетного листка, сроки оплаты отпуска, оплата времени простоя, удержания из заработной платы. 

   6. Новое в особенностях регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников (с водителями автомобилей; иностранными гражданами и лицами без гражданства; педагогическими и медицинскими работниками; работниками, признанными инвалидами).  

      7. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам.  Гарантии при направлении в служебную командировку, при временной нетрудоспособности, при совмещении работы с обучением, диспансеризации: обзор изменений в законодательстве, разъяснения контролирующих органов.   

      8. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства.  Национальный стандарт ГОСТ Р 7.0.97-2016: новые правила оформления документов.  Реализация норм ст. 62 ТК РФ на практике: позиция судов и контролирующих органов. Ошибки, допускаемые при определении сроков хранения документов по личному составу.  Ошибки, допускаемые при оформлении письменного согласия работника на обработку его персональных данных, и их последствия.  Планируемые изменения в правила ведения трудовых книжек (в т. ч. переход на электронные трудовые книжки). Электронный кадровый документооборот: перспективы и реальность. 

Каждый  слушатель  получит именной сертификат и книгу ведущей: 

 «Трудовой кодекс Российской Федерации». В редакции, действующей с 1 января 2019 года с  постатейным комментарием М.Н. Микушиной. 

Стоимость услуг за одного слушателя 5800 рублей.    НДС не облагается. 

Групповые скидки при направлении слушателей из одной организации. 

Фиксированная цена для казенных, бюджетных и автономных учреждений – 5300 рублей! 

В стоимость услуг входят: обучение на семинаре, именной сертификат, 

одна настольная книга кадровика,  набор для записи, бизнес-ланч в ресторане. 

Заявки на участие принимаем по эл. почте: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

На ваши организационные вопросы ответим по тел. в Тюмени: 

8 (3452) 98-05-62;  8 912 923 16 86