Профсоюзная организация: защита прав и интересов работников в трудовых отношениях

 Приглашаем принять участие в семинаре

"Профсоюзная организация:

защита прав и интересов работников в трудовых отношениях"

 Ведущая - Микушина Марина Николаевна, высококвалифицированный эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде,  большой стаж юридической и кадровой работы в организациях. Сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента. Автор уникальной серии книг по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству. Новосибирск.   

Ключевые вопросы программы:  

    1. Профсоюзы и работодатели: взаимоотношения без конфликтов. Осуществление профсоюзного контроля над соблюдением работодателями, должностными лицами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений: анализ норм ТК РФ, Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».  

    2. Роль профсоюзов в регулировании трудовых отношений в конкретной организации. Локальные нормативные акты, регулирующие вопросы оплаты труда, гарантии и компенсации для работников: положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка и др. Правила оформления и введения в действие. Порядок ознакомления работников с локальными актами.

     3. Трудовые договоры: заключение, изменение, прекращение. Условия и сведения, включаемые в трудовой договор в обязательном порядке (место работы и рабочее место, условия оплаты труда, трудовая функция и др.). Срочные трудовые договоры: в каких случаях их можно и нужно заключать? Перевод на другую работу: основания перевода, гарантии и компенсации при переводе. Перемещение. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя. Законные случаи отстранения работников от работы. Увольнение работника по сокращению численности или штата, за прогул, за появление в состоянии опьянения, за неоднократное неисполнение обязанностей, по результатам аттестации, за нарушение норм по охране труда и иное. Правила оформления документов, содержащие мнение, согласие (несогласие) профсоюзной организации по вопросам увольнения работников (комментарий к ст. 373, 374 ТК РФ). 

     4. Актуальные вопросы охраны труда. Обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования. Специальная оценка условий труда. Предоставление работникам, работающим во вредных/опасных условиях гарантий и компенсаций. Позиция контролирующих органов. 

     5. Практические советы по защите прав работников при привлечении их к дисциплинарной ответственности. Понятие «дисциплинарный проступок». Правила наложения дисциплинарных взысканий (замечания, выговора). Взаимодействие с работодателем при возникновении спорных ситуаций. Учет обстоятельств вины и тяжести проступка. Порядок снятия дисциплинарного взыскания. 

     6. Участие профсоюзов в согласовании интересов работника и работодателя по вопросам рабочего времени. Новейшие изменения в законодательстве по вопросам установления неполного рабочего времени (в т.ч. в период отпуска по уходу за ребенком), порядке применения режима ненормированного рабочего дня. Перенос выходных дней в 2018-2019 годах. Перерывы для отдыха и питания. Трудовые конфликты, связанные с работой по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени («недоработка» и «превышение» нормы рабочих часов). Графики сменности и графики работы. Правила учета рабочего времени. 

     7. Контроль за соблюдением законодательства по вопросам оплаты труда. Минимальная заработная плата. Возможность выплаты заработной платы в иностранной валюте. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Индексация заработной платы. Сроки выплаты заработной платы. Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат в пользу работников. Вознаграждение, выплачиваемое работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе. Утверждение формы расчетного листка, порядок извещения работника о составных частях заработной платы. Разъяснения Роструда и Минтруда России, судебная практика.     

     8. Обращения и заявления профессиональных союзов в ГИТ как основания для проведения внеплановой проверки работодателя.  

Каждый  слушатель  получит именной сертификат и две книги ведущей: 

      -  «Трудовой кодекс Российской Федерации». С постатейным комментарием  

          М.Н. Микушиной (формат А4, 240 стр.); 

      -  «Профсоюзы: защита прав и интересов работников в трудовых отношениях»  

Стоимость услуг за одного слушателя 4800 рублей.    НДС не облагается. 

Групповые скидки при направлении слушателей из одной организации. 

В стоимость услуг входят: участие в семинаре, именной сертификат, 

две настольные книги профсоюзного активиста и набор для записи. 

Заявки на участие принимаем по эл. почте: ricom.seminar@mail.ru 

На ваши организационные вопросы ответим по тел. в Тюмени: 

8 (3452) 98-05-62;  8 912 923 16 86